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絶対内定コラム（１７）就職説明会の歩き方
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一口に就職説明会と言っても、主催者や説明会の趣旨によって形が違います。
大きく分けて４つあります。
１．企業が単独で実施する就職説明会
大手企業がよく行う就職説明会のタイプ。
自社だけでも多くの学生を呼べるので単独で行います。
説明会終了後に面接を実施する企業が増えています。
そのつもりでいきましょう。
日程は、何日間か設定している企業が多い。
２．就職支援会社、経済団体、新聞社が主催する合同企業説明会
野球場のドームなどを貸しきって、日程を絞って特定の日に開催する説明会。
ブースごとに企業がたくさん集まっています。
参加企業は大企業というよりも、中堅企業が多いですね。
1日に多くの企業を回れるのがメリットです。
しかし、たくさん見られるからと言って、あまり何の目的意識もなく行くと
なんとなく時間だけが過ぎて終わってしまいます。
ある程度立ち寄る企業の絞込みはしておきましょう。
３．就活が本格化する前の早い段階で企業を知ってもらうタイプの説明会
各業界のリーディングカンパニーが実施することが多いです。
会社説明会というよりも、業界全体の話が多く、
学生に向けて、意識付けの意味合いが多い説明会です。
会社説明会の雰囲気をつかむのと、
「これから採用が始まる！」という心のモチベーションが上がります。
４．大学で行われる企業説明会
多くの大学では、企業ごとに説明会を開きます。
もちろん企業側の意向もありますので、全ての企業が開くわけではありません。
ある程度、採用実績のある企業を中心に開かれます。
本田の経験でいくと、大学に来て説明会を開く企業は、
その大学から必ず1人は採ると思います。
ある意味そのような企業は学内選考という感じでした。
それでは、このような就職説明会において注意したい点を７つ！
就職説明会の歩き方��
何度も行われる企業説明会は早めに参加する！
企業が単独で行う企業説明会は複数回行われる企業も多いです。
そのつど選考の流れに乗っていきます。
ここで考えるのは、「最初の方が有利？後が有利？」ということだと思います。
私の感覚から行くと、「最初の方が有利」だと思います。
といのは、面接は相対評価の部分が少なからずあります。
やはり募集してくる学生の中で比較されます。（絶対評価はなかなか難しい。）
そして、その中から「おっ、これは！」という人を次の選考に進めます。
そうなると、やはり全体のレベルが低いほど、目立ちます。
当然ですよね。
採用シーズンが進めば進むほど、誰もが面接慣れしてきます。
自己分析も深まり、自己ＰＲや志望動機も洗練されていきます。
そうなると単純に全体的なレベルも上がります。
そんな中で勝負するより、早い段階の方が相対的に特ですよね。
それに、企業側の当然の心理として、初めの方に申し込む学生は、
それだけ当社に対する優先順位が高い。と考えます。
スロースターターの方もいるとは思いますので、
一概には言えませんが、このようなサイトをわざわざ見に来て調べている
真剣なあなたのような方は、早めに行かれる事をオススメします。
就職説明会の歩き方��
会社説明会で隣になった人と、友達になる。
企業説明会で同じになると言うことは、
当然あなたと同じような業界や企業を受験しているはずです。
情報交換や、お互いに励まし合える友達になっておくと
就職活動を楽しく充実したものにできますよ。
私は、就職活動で知り合った友人が一生の友人になっています。
ある意味、企業の説明内容よりこっちの方が大切かも。。。
就職説明会の歩き方��
興味がある業界は全て見る。
本命の決まっている方も、
とりあえず企業説明会はありとあらゆる業界を覗いて見ることをオススメします。
あなたの知らない仕事が世の中にはたくさんあります。
それに、全ての可能性を見た上で、本命に行くのと、
「なんとなくここがいい」と行くのでは、全く説得力が違います。
「いろいろ見たけど、やっぱりここ！」
という確信を持っていくと、あなたの気持ちの部分で大きな自信となってくれます。
それは、面接で大きなプラスになるのは言うまでもないですね。
就職説明会の歩き方��
説明会場では最前列に座る。
人事部の方に顔を覚えてもらえます。
人事部の方も、結構意識して前列の人はチェックしていますよ。
人間の心理として、その人に対する高感度と、
その人との接触回数は完全に比例します。
だから営業マンは暇があれば、お客さんに会います。
あなたも初対面の人より、1回でも2回でも会った人の方が、好感をもてますよね。
話しやすいですよね。
就職説明会の歩き方��
質問する。
これも４の理由と同じです。
質問するのは、とても勇気がいります。恥ずかしいです。
しかし、そのギフトは必ずあります。
人事部の人と話せるチャンスです。
質問内容も大切ですが、質問する勇気がもっと大切です。
そして質問できた時は、自分を誉めてあげましょう！
就職説明会の歩き方��
真実を見極める。
企業説明会で人事部が話している内容を鵜呑みにしてはいけません。
基本的に企業側は、自社に不利なことは言いません。
あなたはその情報の全てを信じてはいけませんよ。
必要以上にひねくれる必要はないですが、
たまにその企業の信者になっている人がいます。それはとても危険です。
実際に働いている人に話を聞いたり、いろんな角度から企業を分析しましょう。
就職説明会の歩き方��
その企業の社員さんを観察する。
説明会ではあなたは企業側から見られています。
しかし、採用は別に企業が学生を選ぶものではありません。
お互いに対等です。
受験者側もその企業の社員さんがどのような雰囲気で仕事をしているか
じっくり見させてもらいましょう。
働いている社員の人はイキイキしていますか？楽しそうですか？
それは、そのまま未来のあなたの姿です。
大きく分けて４つあります。
１．企業が単独で実施する就職説明会
大手企業がよく行う就職説明会のタイプ。
自社だけでも多くの学生を呼べるので単独で行います。
説明会終了後に面接を実施する企業が増えています。
そのつもりでいきましょう。
日程は、何日間か設定している企業が多い。
２．就職支援会社、経済団体、新聞社が主催する合同企業説明会
野球場のドームなどを貸しきって、日程を絞って特定の日に開催する説明会。
ブースごとに企業がたくさん集まっています。
参加企業は大企業というよりも、中堅企業が多いですね。
1日に多くの企業を回れるのがメリットです。
しかし、たくさん見られるからと言って、あまり何の目的意識もなく行くと
なんとなく時間だけが過ぎて終わってしまいます。
ある程度立ち寄る企業の絞込みはしておきましょう。
３．就活が本格化する前の早い段階で企業を知ってもらうタイプの説明会
各業界のリーディングカンパニーが実施することが多いです。
会社説明会というよりも、業界全体の話が多く、
学生に向けて、意識付けの意味合いが多い説明会です。
会社説明会の雰囲気をつかむのと、
「これから採用が始まる！」という心のモチベーションが上がります。
４．大学で行われる企業説明会
多くの大学では、企業ごとに説明会を開きます。
もちろん企業側の意向もありますので、全ての企業が開くわけではありません。
ある程度、採用実績のある企業を中心に開かれます。
本田の経験でいくと、大学に来て説明会を開く企業は、
その大学から必ず1人は採ると思います。
ある意味そのような企業は学内選考という感じでした。
それでは、このような就職説明会において注意したい点を７つ！
就職説明会の歩き方��
何度も行われる企業説明会は早めに参加する！
企業が単独で行う企業説明会は複数回行われる企業も多いです。
そのつど選考の流れに乗っていきます。
ここで考えるのは、「最初の方が有利？後が有利？」ということだと思います。
私の感覚から行くと、「最初の方が有利」だと思います。
といのは、面接は相対評価の部分が少なからずあります。
やはり募集してくる学生の中で比較されます。（絶対評価はなかなか難しい。）
そして、その中から「おっ、これは！」という人を次の選考に進めます。
そうなると、やはり全体のレベルが低いほど、目立ちます。
当然ですよね。
採用シーズンが進めば進むほど、誰もが面接慣れしてきます。
自己分析も深まり、自己ＰＲや志望動機も洗練されていきます。
そうなると単純に全体的なレベルも上がります。
そんな中で勝負するより、早い段階の方が相対的に特ですよね。
それに、企業側の当然の心理として、初めの方に申し込む学生は、
それだけ当社に対する優先順位が高い。と考えます。
スロースターターの方もいるとは思いますので、
一概には言えませんが、このようなサイトをわざわざ見に来て調べている
真剣なあなたのような方は、早めに行かれる事をオススメします。
就職説明会の歩き方��
会社説明会で隣になった人と、友達になる。
企業説明会で同じになると言うことは、
当然あなたと同じような業界や企業を受験しているはずです。
情報交換や、お互いに励まし合える友達になっておくと
就職活動を楽しく充実したものにできますよ。
私は、就職活動で知り合った友人が一生の友人になっています。
ある意味、企業の説明内容よりこっちの方が大切かも。。。
就職説明会の歩き方��
興味がある業界は全て見る。
本命の決まっている方も、
とりあえず企業説明会はありとあらゆる業界を覗いて見ることをオススメします。
あなたの知らない仕事が世の中にはたくさんあります。
それに、全ての可能性を見た上で、本命に行くのと、
「なんとなくここがいい」と行くのでは、全く説得力が違います。
「いろいろ見たけど、やっぱりここ！」
という確信を持っていくと、あなたの気持ちの部分で大きな自信となってくれます。
それは、面接で大きなプラスになるのは言うまでもないですね。
就職説明会の歩き方��
説明会場では最前列に座る。
人事部の方に顔を覚えてもらえます。
人事部の方も、結構意識して前列の人はチェックしていますよ。
人間の心理として、その人に対する高感度と、
その人との接触回数は完全に比例します。
だから営業マンは暇があれば、お客さんに会います。
あなたも初対面の人より、1回でも2回でも会った人の方が、好感をもてますよね。
話しやすいですよね。
就職説明会の歩き方��
質問する。
これも４の理由と同じです。
質問するのは、とても勇気がいります。恥ずかしいです。
しかし、そのギフトは必ずあります。
人事部の人と話せるチャンスです。
質問内容も大切ですが、質問する勇気がもっと大切です。
そして質問できた時は、自分を誉めてあげましょう！
就職説明会の歩き方��
真実を見極める。
企業説明会で人事部が話している内容を鵜呑みにしてはいけません。
基本的に企業側は、自社に不利なことは言いません。
あなたはその情報の全てを信じてはいけませんよ。
必要以上にひねくれる必要はないですが、
たまにその企業の信者になっている人がいます。それはとても危険です。
実際に働いている人に話を聞いたり、いろんな角度から企業を分析しましょう。
就職説明会の歩き方��
その企業の社員さんを観察する。
説明会ではあなたは企業側から見られています。
しかし、採用は別に企業が学生を選ぶものではありません。
お互いに対等です。
受験者側もその企業の社員さんがどのような雰囲気で仕事をしているか
じっくり見させてもらいましょう。
働いている社員の人はイキイキしていますか？楽しそうですか？
それは、そのまま未来のあなたの姿です。
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